コダック
雇用保険に加入して
月に11日以上出勤が
12カ月分あったら育児休暇とれますよ！
コダック
雇用保険が12カ月分ないと
育児休暇は取れないですね💦
奥様が仕事復帰して旦那様が育児休暇を取るしかないですね💦
ママリ
旦那は育休取らなくても、
私以上に育児家事やってくれるので
旦那には日中しっかり働いてもらおうと思います🤣笑
所詮私はパートですし🤔🤔🤔
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ママリ
転勤の関係で、
越してきた4月から雇用保険掛けて働き始めたのですが、
この場合も育児休暇も取れないんでしょうか？🤔
コダック
過去2年間で雇用保険はいってた事ありますか？？
過去2年間の雇用保険は
合算することができます！
合算して12カ月分あれば
育児休暇とれます！
それがないと
産前2カ月産後2カ月の産休休暇しかとれないので、
産後2カ月で生まれてくる子を保育園にいれて仕事復帰するしかありません
ママリ
入ってません！
今回は知らないうちに雇用保険が掛かっていました（笑）
前も扶養範囲内で働いていましたが、雇用保険は掛けていないので…
産休は貰えるんですね🤣
保育所に関しては、私が働いてても働いてなくても預けれる所なので
生後60日くらい経ったら預けれるので、そこで預ける予定です（笑）