お仕事 毎月10万円の仕事をしており、時給が最低賃金以下か心配です。違反しているでしょうか? 固定で毎月、総支給10万円の仕事をしています。平日は休みなく、月曜〜金曜日まで。朝9時から16時まで勤務。 10万✖️12ヶ月で120万円なので、社会保険には入っておらず、扶養の範囲で働いています。 しかし毎月20日〜22日働いているので、時給で考えれば750円前後。最低賃金以下じゃないのかなーと思うようになりました。 これは違反していますか?詳しい方おりましたら是非教えて頂きたいです(TT) 最終更新:2020年6月3日 お気に入り 2 保険 扶養 みりあ(8歳, 9歳, 9歳) コメント はじめてのママリ🔰 最低賃金を下回っていたら最低賃金法違反になると思います! 労働局に相談されてみてはどうでしょうか。 6月3日 みりあ 労働局に相談したらいいんですね! ありがとうございます^ ^ 6月3日 退会ユーザー 最低賃金って確か地域によって違いますよね!下回ってたら違反です! 6月3日 おすすめのママリまとめ 保険・帝王切開に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保険・加入に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保険・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保険・費用・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
みりあ
労働局に相談したらいいんですね!
ありがとうございます^ ^