ちゃま
出産手当金と育休手当金(省略してます)の諸手続き
mako0829
私は育休も取るので産休の手続きと一緒に育休の手続きや復職時期が決まったらどのように連絡すればいいのかなども聞きました！
書類と提出に関しては会社によって多少異なりますが以下のことを確認するといいと思います。
*産前休暇の申請 出産予定日が記載された医師の証明書が必要
*産後休暇の申請…出産日が確認できる書類の提出
*出産手当金の請求申請
*養育期間標準報酬月額特例申請
*出産祝金の請求申請
でぶごん
産休育休後、復職を考えている旨はきちんと伝えられた方がいいと思います。
(会社を通じてですが、産休関連手続きと育休関連手続きはまた別の書類&提出期限になるので)
労務担当者の方もきちんと手続きしてくださるかとは思いますが、
自分の産前産後休暇の期間と育休期間をネットなどで調べておいた方がいいですよ~♪(^^;;
私は産休前に有休をとらせてもらいました。
仕事の引き継ぎや有休消化のスケジュールを、少しずつ考えながらお仕事されると慌てずに済むかと思います~♪
妊娠おめでとうございます~♪
お仕事に、マタニティライフに、楽しんでください( ´ ▽ ` )ﾉ
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