お仕事 育児休業の延長できる回数は、会社の規則によりけりですか?それともハロ… 育児休業の延長できる回数は、会社の規則によりけりですか?それともハローワークが「何回まで」と決めているものなのでしょうか? 最終更新:2020年5月29日 お気に入り 育児 会社 ハローワーク ゆうり(5歳7ヶ月, 7歳, 8歳) コメント 退会ユーザー 原則2回までですね🤔産後一年と、産後一年半のタイミングです。 これが最低限認めなきゃいけないと法律で決まっている回数で、それ以上の延長を認めるかどうかは会社で自由に決められます🙆 5月29日 ゆうり ありがとうございます。 では、産後1年〜1年半になる前に2回の延長は、不可能という事ですよね🙇♀️ 5月29日 退会ユーザー そういうことですね💦 5月29日 おすすめのママリまとめ 妊娠中・会社・休みに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ゆうり
ありがとうございます。
では、産後1年〜1年半になる前に2回の延長は、不可能という事ですよね🙇♀️
退会ユーザー
そういうことですね💦