コメント
ぺん
こちらが事情があって休ませてと言っていてもうひとつの場所で働いていたらえ?ってなりますが、会社都合で休業なら本人が良ければ働いていけないってことはないと思いますかね🤔
同じ職場でかけ持ちしてるママさんは片方は休業してるけど普通に来ていましたよ。休業している方の手当は貰っているみたいでしたし……。
ただ、こればっかりは本人がどこまで気にするかって話なので、休みにくいからそういう理由で休んでいるだけで本当は感染が怖くて来ていないとか…
ぺん
こちらが事情があって休ませてと言っていてもうひとつの場所で働いていたらえ?ってなりますが、会社都合で休業なら本人が良ければ働いていけないってことはないと思いますかね🤔
同じ職場でかけ持ちしてるママさんは片方は休業してるけど普通に来ていましたよ。休業している方の手当は貰っているみたいでしたし……。
ただ、こればっかりは本人がどこまで気にするかって話なので、休みにくいからそういう理由で休んでいるだけで本当は感染が怖くて来ていないとか…
「会社」に関する質問
1歳をすぎた後の育休延長は保育園申込に落ちたとしても、会社が拒否したら延長できないものなのでしょうか? 来年2人同時入園させ、復帰予定です。 ですが、ここにきて下の子の憤怒けいれんが最近頻度高く、市役所の方に…
弱音を吐かせてください😭 5月に時短勤務で復職して、復帰後の面談では 子供のことで休んだりしてメイン業務は難しいと 思うからサブ担当にするからと言われたんです。 ですがこの前、下期に入ったので打ち合わせがあって…
夫の発言について、客観的な意見を聞きたいです。 夫はフル出社で、保育園の送迎は9割私が担当しています。 以前は正社員で時短勤務をしていましたが、勤務先が変わり、通勤時間が片道約1時間半になることから転職を考…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます!
そうなんですね!
私も、会社側が休業しているだけであれば別に働いても良くない、、?と思っていたので、、、🤔
うちも結局休業になったので、シフト予定出ていた人だけ手当が出ているんですが、特に掛け持ちしてて働いてる人は手当出さないとかないので、どこも同じだろうと思って😅
どうせなら正直に言ってもらった方がこちらも、ん?とならずに済むのになあという感じです😂