お仕事
医者からの安静指示で休んでいたが、会議の書類には「メンタル低下で有給休暇」と記載されており、誤解が生じている。他の人たちからの対応が冷たいため、辛い気持ちになっている。
利用者からの暴力により、
医者からも安静指示あり2週間ほど
休ませてもらっていました。
復帰して、会議の申し送り内容を見ると
利用者からの暴力によりメンタル低下にて有給休暇
と書かれていました。
私は、メンタル低下で休んだわけではありません。
お腹を殴られてそのために休むよう医者からも
言われたことを上司には説明したんです。
このような内容で他の方々に
申し送られているせいか
復帰後、他の職場の方からの対応が冷たいです。
本当にメンタルがキツいです。
今すぐやめるべきですよね…
- はじめてのママリ🔰 (3歳10ヶ月)
コメント
はらぺこぶた
私ならやめられる状況なら
即辞めます😭😭
ツー
そんな危険な利用者がいる施設とか危なすぎるので、赤ちゃんの為にも辞めた方が良いと思います💦
ママ
そんなところ辞めた方がいいです！
はじめてのママリ🔰
私なら辞めます。職場の上司が信用なりません。
はじめてのママリ🔰
私も今すぐやめたいのですが、
金銭的にも不安で
今すぐやめるか、11月の産休まで耐えるか迷っています…
すでにメンタル崩壊で涙が止まらないんですけども😢