ザト
延長理由がなくて延長できるかは会社によります。
ただし、育児休業給付金は延長理由なく延長することは絶対にできません(；´・ω・)
かちん
保育園の申請をして不承諾通知をもらい延長するしかないのかなと。
もりのたまご
私の会社は育休取得できる期間内であれば理由なく変更できます(^ー^)
詩子
会社によると思うので、相談すると良いと思います
ただ、正当な理由がないと育休手当の延長はできないと思います
ｙ
保育園不承認があれば延長出来ると思いますが、書類が必要になります！また会社によって違うと思うので相談してみる価値はあると思いますが、正当な理由がないと難しい気がします。
りか★☆
正当な延長理由がなければできないところがほとんどだと思います。
メガパン
育児休業給付金は託児所があるないに関わらず、市町村の認可保育所に入れず、不承諾通知書があれば延長できます。
私の会社も託児所で空きはありますが、市町村の認可保育所に落ちて育休延長、という人います。
コメント