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grace
お金・保険

失業手当についてお聞きしたいです。2018年6月に入社し2019年5月に産休…

失業手当についてお聞きしたいです。

2018年6月に入社し
2019年5月に産休に入りました。
2020年4月30日付で退職となりました。

この場合、ハローワークに行っても失業手当はもらえないですよね?😅

コメント

まる

入社日はいつですか?

  • grace

    grace

    6月11日です。
    産休に入ったのは5月6日からになります。

    • 5月17日
  • まる

    まる

    5月の出勤日数が11日以上無ければ難しいです💦

    • 5月17日
N.

雇用保険に入っておりなおかつ12ヶ月間(月に11日以上)出社していたら貰えると思います。月だけで見ると丁度12ヶ月なのであとは日数の問題になるかと思います💦

  • grace

    grace

    回答ありがとうございます😌

    入社日が2018年6月11日
    産休に入ったのが
    2019年5月6日です☺︎

    • 5月17日
  • N.

    N.

    入社日的には大丈夫ですが産休明け働いていないようでしたら最終出社日が5/6(11日未満)なので受給対象ではないですね💦

    • 5月17日
  • grace

    grace

    そうですよね😂
    先月辞める際に有給10日が残っておりそれを消化した形で退社しましたが、それもカウントされませんよね😓

    • 5月17日
  • N.

    N.

    有給は一応出社扱いになるはずですよ!期待させてダメだったらすみません><
    一度ハローワークに行って確認してみてはいかがですか?
    失業手当の手続き大変みたいですが、貰えるといいですね😀

    • 5月17日
あによ

2019年5月分が足りないのと、
2020年5月分が有給10日だと足りないですね。。
11日あったら可能性がありますが💦

育休手当も貰えてなかったってことですよね??
貰えていたら大丈夫だと思います‼️

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