少人数の職場で子供の発熱でお休みした後、気まずい感じがするか心配。子供のことに理解がないか不安。他のお子さんはおじいちゃんおばぁちゃんに見てもらっている。
就業場所が少人数の職場の方に質問です！
やはり子供の発熱等でお休みした後
気まずいですか？😭
今日面接に行ったところが全体5人の
調剤薬局だったんですが、
子供のことでお休みになったりすることが
少し心配ですみたいな感じで言われました。
系列がない薬局なので
わたしが休んだらその分のヘルプや
人数の補填ができないみたいで
おやすみになるのはしょうがないけど、
自分のメンタル的なところが持つかどうかですね。
って感じでした😇
その他の条件は自分が希望している通りですが
こういう風に言われるところは
子供のことに理解がないですかね？💦
(産後初めて面接に行きました😭)
他のお子さんがいらっしゃる方は
熱発などがあったら
おじいちゃんおばぁちゃんに見てもらって
なんとかやってる感じです〜って
言われました。
ちなみにうちは両実家とも遠方で
わたしが基本お迎えに行きます。
- ひまり(5歳9ヶ月)
るか
うちは5人チームの職場ですが、メンタル強くやってます😂
子供に理解はある方なので伝えれば理解してくれますが、皆子なしなので、「風邪で休むにしたって1週間も来れないものなの？」とか「おばあちゃんとかがみててくれないの？」とか「在宅で子供見れるんじゃないの？」とか思われてますし、聞かれます。
でも私は断固として「うちは無理なものは無理です！」と子供がいる現状をそのまんま伝えてます😇
最初に無理してやりくりしたら、後から回らなくなった時に「前はちゃんとしてくれたのに」とか言われますし、ヒータさんが言われたように後から入ってくる方も「他の方はこうだった」と言われる会社になるので無理はしません。
これでクビになるならそれまでさ！と強気に生きてます😂
はじめてのママリ🔰
遠回しに
子供が理由であまり休んで欲しくないなー、他の人に負担がいくよ？
他の人はなるべく周りを頼って休まないように頑張ってるから、おんなじようにできる？
って言われてる感じがします😇
病児保育とかは近くにありますか？
普通、同じような境遇の方が活躍しているところは、休んでも周りに負担がいかないような仕組みができてます。少し苦労しそうですね💦
鉄の心で、何と言われようが子供優先で休む！と割り切れるなら、頑張ってみるのもいいかもしれませんね！
まま
私ならそんな事を言われたら辞めます。
前職で歯医者に勤めてましたが人数が少なく、休む時嫌な顔されました。
保育料を院長が全額負担してたので余計に😥
保育料出してるから困るんだよね。と言われたので辞めました！
辞めてよかったと思ってます！
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