コメント
うみうみ＊４kidsmämä
欠勤扱いになるかと思います(´・ω・｀)
退会ユーザー
欠勤扱いになると思います。
シフトに入っていたけど
会社事態が休業になった場合は
補償されます
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なな
そうですよね😭💔- 5月4日
花
小学校休業等対応助成金
の申請を会社がしてくれれば休業手当でるので、会社に確認してみるのはいかがでしょう？
私は同じ状況で手当貰ってます。保育園が緊急事態宣言なので休園した場合に、出勤できない保護者に対しての手当です。
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なな
とてもいい事を教えていただき
ありがとうございます😢
さっそく聞いてみます😢- 5月4日
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なな
はなちーさんから
助成金の話をしたんですか？- 5月4日
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花
私の場合ら会社からメールで「こういう制度があるので対象者は申請してください」ときてました(^^)
出るといいですね- 5月4日
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なな
ありがとうございます❤️
申請書類などがあるんですか？- 5月5日
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花
ありましたね。
会社独自のものなのかはわかりませんでしたが、書類と保育園から貰った休園のお知らせの書類を提出しました。- 5月5日
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なな
ありがとうございます❤️
はなちーさんもパートですか？
パートでも大丈夫ですかね？- 5月5日
yy
会社が国に申請してくれれば
休業補償でると思いますよ！
してくれないのなら
欠勤扱いだと思いますが😔
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なな
ありがとうございます(*^^*)- 5月4日
はなこ
うちは休業補償の申請はしませんと。と言われました。
なので、収入はゼロです。
ほんと腹立ちますよね😡
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なな
ええ😢最悪ですね
こっちも仕事したくなくて
行かない訳じゃないのに…💔
休業保証も国が全部の会社にさせるようしてくれればいいのに😵- 5月4日
なな
そうですよね😢💦
どうにか休業手当は欲しいんですが
無理ですよね😢