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ひま
お仕事

4月に職場復帰前に挨拶に行き、菓子折りを各部署に配ったが、育休延長になったため再度菓子折りを持っていくべきでしょうか。

4月に職場復帰前の挨拶に伺いました。
菓子折りを各部署(8つ部署があるので全て配りました)を
渡して帰りました。
が、復帰を目前にして保育園自粛の指示があり
育休延長になってしまいました😭💦

この場合は、また復帰する時に
菓子折は持っていった方が良いでしょうか?💦

コメント

ミッフィー

持っていかなくていいと思います!

  • ひま

    ひま


    コメントありがとうございます!

    持っていかなくていいですかね😂
    復帰するって言ったのにこんなことになって迷惑かけまくってしまったので悩んでました😭ありがとうございます🙇🏻‍♀️

    • 5月3日
みっみー

そんなに律儀に持って行かなくて大丈夫だと思います

お金もかかりますし…

職場の方も、そんなことで、悪い印象を持ったりしないと思いますよ

  • ひま

    ひま


    コメントありがとうございます!

    そう言っていただけてほっとしました…またお菓子を持って行って謝罪しなければいけないかなと思ってたので💦ありがとうございます🙇🏻‍♀️

    • 5月3日
ai

私だったら、自分が所属している部署のグループメンバーだけには再度渡します🤔!
育休の延長がどれだけ延びるかにもよるかもですが💡 

  • ひま

    ひま


    コメントありがとうございます!

    自分の部署だけもありですね!
    かなり延びるようならまた全部署に配った方が良いですよね😭💦

    • 5月3日
はじめてのママリ🔰

自分が復帰する部署だけは持っていくかもです