保育園デビューが遅れ、育休明けで仕事復帰が難しい状況。感染者なしの地域で、保育園も自粛中。再開時期が不透明で、辞めることも考えている。助言を求めています。
４月から仕事復帰される予定だった方。
３歳の息子と２歳の娘がいます。娘が保育園デビューします。４月から育休明けで仕事復帰する予定でしたが、コロナの影響で登園できず、慣らし保育も全く進んでない状態で今に至ります。
幸い職場の上司ははとても理解があり、事情を説明して出社できないと言っても、仕方ないし大丈夫、出てこれる時に来ればいいからと言ってくれてます。
主人は義両親と自営業で飲食店をしています。営業自粛をしていますが、昼は出前のみ行っているので、子供をみることができません。実家の親も、体調が悪く面倒を見れません。
５月末まで登園自粛となりましたが、保育園に尋ねるとほとんどの子供が自粛してるので、預かってる子供は一桁だと言ってました。
こちらの地域はまだ感染者が出ていません。
私としては、６月から出社出来るように、５月中頃から慣らしを再開させたいと思ってますが、連休明けがどうなるかわかりません。
いつ終息するかわかりませんが、このままだと働けないままなので、いっそう辞めたほうが会社にも迷惑かけなくてすむのではないかとも思い始めました。
なにかアドバイスとかあれば、お願いします。
- 母、３歳(5歳11ヶ月, 7歳)
コメント
あんこ
5末まで登園自粛要請が出てる地域に住んでいます。
この春、上の子は転園、下の子が保育園デビューです。
うちは慣らしを6/1からの3日間で行うことになりました。
就業は6/3からで、初日だけ1時間早く終業させてもらいます。
母3歳さんも下のお子さんが2歳近いですし、慣らしにさほど日数を設けなくても大丈夫な気がします。
慣らし日数が少なければ、勤務先への迷惑も最小限に出来るのではと思いましたが、いかがでしょうか💦
ゆみ
私の地域は、5月末まで休園が3日前に決まり役所と会社と保育園にいっせい連絡をし
6月1日から慣らしスタートの6月中旬に会社に戻る話をしました。
たぶん感染が酷い地域1都3県は、もうその指示が市役所経由で出ており、ほかの地域も同様にGW明けはなるであろうと市役所の方に伺いました。
☆★
この世の中、何があるかわかりませんから、私なら仕事は辞めずに続けます。
どの業界でもいつ倒産してもおかしくないですからね。
Eva
4月下旬から復職しました。慣らし保育から通常保育になるところで登園自粛、会社は原則リモートワークになっているので仕事しながら育児してます。GW以降も当面リモワクですが、もし通常出勤に戻るとなると、保育園を利用します😅
母、３歳
コメントありがとうございます。
保育園からの指示で、初めの１週間は２時間、２週目は昼ごはん食べて帰る、３週目はお昼寝終わってすぐ帰る、４週目から通常通りと言われてます。また、娘の様子によって、変わるのでなんとも言えない感じです。