コメント
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直属の上長と人事部へは心拍確認できた時点で報告し、他メンバーへは安定期に入るまで秘密にしてもらいました！
かと言って安定期に入っても特に全体広報みたいなのはせず、お腹が大きくなってきて聞かれたら答えるといった感じにしました！！
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私も営業で同じような状況＋男性社員ばかりの職場でした。
いざという時のために妊娠した事はすぐに心拍確認前ですが店長にのみ伝えました。結局その後胎嚢確認後、心拍確認前に出血があり仕事を早退▷2週間欠勤になってしまったのでそこで結局他メンバーにはバレてしまいました💦
しかし早めに言っておいたおかげでスムーズに話が通じ早退等が出来たので、直属の上司にのみ早めに報告するのも良いかと思います🙌
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kinoma
まだ胎嚢確認前なのですが、もう伝えようか迷います…😭
- 5月1日
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私は店長には胎嚢確認前に伝えましたよ☺️
- 5月1日
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kinoma
やっぱり、自分の体のこと考えるとそうですよね😂
言っちゃおうかな、という気が大分強くなってきました😂- 5月1日
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相手も大人だし子持ちの上司だったのでその後の経過で何かあっても分かってくれるだろうと思って言いました🙌
私は出血の件あったので結果ほんとに言っておいて良かったなと思いました😂- 5月1日
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kinoma
来週胎嚢確認の時に問題なさそうだったら、言っちゃいます！
ありがとうございます、おかげで決まりました🙌- 5月1日
ママリ
わたしは5週にはすでにつわりがあってしんどかったので、心拍確認前でしたが言わざるをえませんでした🥺💦が、行ったのは病棟師長（職業、看護師なので😊）、チームの主任にのみ伝えました！その他の方やお友達には安定期過ぎてからです！
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kinoma
つわりひどいと言わざるを得ないですよね😭
私も心拍確認前のほうがタイミング的に良さそうですが、不安で…😭- 5月1日
ちゃめ
1人目の時は飲食店勤務で悪阻も早くからあったので妊娠が分かってすぐ店長とスケジュール組んでくれてる方には報告しました！
あとはお腹大きくなって来て制服をマタニティ用に替えた時に、一緒に働く皆さんにはお話しました☺️
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kinoma
やっぱりすぐ報告のほうがいいですよね…😂
心配性なので心拍確認まで待ちたいのですが、迷います😂- 5月1日
kinoma
私も心拍確認の時点かなあ、と思ってます☺️
ありがとうございます！