復職を4月に予定していましたがコロナウイルスの関係で保育園の登園自…
復職を4月に予定していましたがコロナウイルスの関係で保育園の登園自粛も呼びかけられていたので緊急事態宣言が発令されている5/6まで休みを延長してもらっていました。(育休の延長ではなく欠勤扱い)
先日自治体のほうから再度通達があり、7月末までは保育園に登園しなくても強制退園の扱いにはならないとのこと。
現在妊娠中で8月中旬ごろより産休を頂ける週数に入るので
このまま7月末まで欠勤という形でも休ませてもらい、
つなげて産休に入れればと考えたのですが、、、
皆さまでしたらどうするかご意見伺いたいです。
職業は介護施設での看護師をしております。
- yuki(4歳2ヶ月, 5歳8ヶ月)
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