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mr_baby0725
お金・保険

パートタイム勤務の雇用保険、失業手当についての質問なのですが…いま扶…

いつもお世話になってます。

パートタイム勤務の雇用保険、失業手当についての質問なのですが…
いま扶養範囲内で雇用保険を払いながらパートタイムで働いています。出産にむけて10月で退職することにしました。10月で働き始めて1年にはなります。

そこで、質問なのですが
①パートタイムでも失業手当はもらえるのか
自己都合退職(妊娠が理由)でももらえるのか
②わたしは退職を選びましたが、パートタイムでも産休、育休を取得することはできたのか?

詳しい方、先輩ママさん、
教えてください!!

  • mr_baby0725(妊娠9週目, 2歳0ヶ月)

コメント

あちゃん

あちゃん

雇用保険に6ヶ月以上加入していれば、妊娠による退職でも失業手当が貰えます。
パートさんでも産休を取得することは可能です。
産休は法律で定められたルールです。
育休については勤務先によるかもしれません。
パートさんだと契約期間がありますので、期間満了で更新してもらえない場合もあります。

  • 6月7日
  • mr_baby0725

    mr_baby0725

    お返事ありがとうございます!
    色々考えて判断していこうと思いますっ!

    • 6月8日
  • あちゃん

    あちゃん

    少しでもお役に立てたなら光栄です(^^)
    退職後は、離職票と母子手帳を持って、管轄のハローワークで早急に受給延長の手続きをしてくださいね。
    期間が過ぎるとせっかくの失業手当が貰えなくなり、もったいないので(^^;

    • 6月8日
  • mr_baby0725

    mr_baby0725

    本当にありがとうございます( ^ω^ )雇用保険、払ってたものも無駄になってしまいますもんね😭
    無知なもんで勉強になりました!!

    • 6月8日
*あるふぁ*

*あるふぁ*

はじめまして。

1. 雇用保険を定められた期間払っていたのであれば、失業手当はもらえるはずです。パート先でご確認ください。
ただ失業手当をもらうためには、職探しをしなければいけないため、もらえるのは出産後からになります。

2. 会社の契約によって違うと思いますので、パート先に聞くか、契約書や規約を確認してみてください。

参考になれば幸いです。

  • 6月7日
  • mr_baby0725

    mr_baby0725

    お返事ありがとうございます!
    そうですよね🤔
    出産後になりますよね!
    勉強になりました!ありがとうございました( ^ω^ )

    • 6月8日
ぐります

ぐります

①貰えますよ!
②会社にもよると思います。

  • 6月7日
  • mr_baby0725

    mr_baby0725

    お返事ありがとうございます!
    参考にしますっ!

    • 6月8日
なーさん!

なーさん!

①もらえますよ😊
②産休は社会保険からですが、扶養に入っているのであれば産休は取得できません。
ですが育休であれば条件満たしていればもらえますよ!育休は会社時代ですが、、、

  • 6月7日
  • なーさん!

    なーさん!

    会社次第です˚‧º·(˚ ˃̣̣̥᷄⌓˂̣̣̥᷅ )‧º·˚

    • 6月7日
  • mr_baby0725

    mr_baby0725

    お返事ありがとうございます!
    職場次第ですよね〜!
    参考にします!ありがとうございました!!

    • 6月8日

「お金・保険」に関する質問