コメント
yu
産休育休のない会社というのは法律に反して休暇を認めない会社ということですか？
育休を取れる権利でいうと有期雇用だと働き出して1年以内に出産すると権利がないので取得出来ない＝辞めることも有り得ると思います。
ただ会社が認めてくれれば休職扱いとして育休手当は出ませんが在籍のままにしてもらえるのではないでしょうか。
無期雇用の正社員であれば勤続1年未満でも手当はなしで育休の権利はあると思います！
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ママリ。
そうなんですね！
扶養内の派遣を考えてるのですが、、、