お仕事
1ヶ月の短期勤務が最終職歴で、履歴書に記載すべきか悩んでいます。新しい会社に郵送する際、離職票が必要か心配です。
至急です‼️
履歴書の書き方なのですが…
今日付けで退職した者ですが
1ヶ月の使用期間で辞めました。
これから、新しい会社に
履歴書を郵送し書類が通れば面接となります。
やはり、1ヶ月でも、最終職歴なので
記入した方が良いですかね😖⁉️
正直、試用期間の1ヶ月しか勤めなかったので
履歴書には書きたくないのですが
もし、新しい所で採用された時に
離職票を持ってきてと言われたら
どうしよう…と思ってます。
9時～16時、900円の時給で
扶養内で働きました。
ちなみに、その1つ前の職場は1年5ヶ月働き
扶養外で、離職票は貰ってます。
1ヶ月、働いた所には離職票を持ってきてと言われなかったので、まだ手元にあります。
- とも(6歳)
コメント
☻③娘MAMA☻
私なら書きません🤣
前の職場退職後、主婦でしたが子供が落ち着いたのでとか言っちゃいます。
退会ユーザー
私も1ヶ月なら書かないです🥺
-
とも
雇用保険のとかで、バレないですかね😖⁉️
隠して履歴書詐称とかならないですかね😭⁉️
書きたくは無いので書かない方向でいこうかなとは思うのですが……- 4月16日
はじめてのママリ
雇用保険も個人情報なので簡単に会社にバレませんよ。
短期なんて書かない人いっぱいいます。
-
とも
そうなんですね😥💦💦
ありがとうございます‼️- 4月16日
とも
前職を辞めて、今月で2ヶ月になるので
しかも、保育園に通ってる子どもも居るので…
何かウソがバレないかなと思って…
でも、今、面接してしまえば
求職中の猶予3ヶ月以内には入るので
書かなくても、いけそうですかね😱⁉️
☻③娘MAMA☻
バレないですよ😊
とも
ハローワークの人にも
書かなくても大丈夫と言われました🙌❗