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派遣中で保育園が自粛で休業補償対象外。市に確認済み。対策方法は？

いま派遣会社に勤めています。保育園の自粛要請がでているのに、お休みの休業補償対象にならないと一点張りです。
保育園がおやすみにならないと補償できないと言われます、

通知書もちゃんとありますし、市に確認しても給料補償対象ですと言われました。

なにかよき方法はありますか？

コメント

ママリ

残念ですが、
これは任意なんですよね。。
会社が認めてもらえないと対象にならないのです。

私の保育園に通う保護者も、
園から勤務先へ提出するための依頼書(自粛のため、協力してくださいよような通知書)を持って交渉してもダメなところもあると聞きます。

休園になった場合でも、同じく対象であって、
保証はあくまでもそれに応じた会社への保証で保護者への補償ではないのです。

難しいですよね。

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