扶養から抜けて旦那の扶養に入る予定。雇用保険受給の欄に雇用保険受給中は被扶養者にならないと書いてあり、出産一時金の手続きができない。次の仕事が見つかるまで受給したいが、どうしたらいいかわからない。
入籍したので
父の扶養から抜けて
旦那の扶養に入る予定です。
その､扶養の用紙に
雇用保険受給の書く欄があって
今現在雇用保険受給はしてないんですが
近々ハローワーク行って
受給できるか聞いてこようかなとは
思っています。
ですが扶養の用紙をよく見ると
雇用保険受給中は原則として被扶養者には
ならないと書いてあって…
扶養に入らないと
出産一時金の手続きができないし
でも旦那の収入だけだと
わたしの支払いとかは一切できないので
私自身次の仕事が見つかるまでは
雇用保険受給受けたいし…
どうしたらいいのか
てんやわんやでよくわからないです😭
- ちゃんつーと(8歳)
コメント
さつFam.
今から手続きに行っても失業手当ては受給できませんので、延長になると思います。
延長の手続きをするタイミングは合ってますか？
延長できれば、そのまま扶養に入り、出産後延長を解除してからの受給になります。
その際に扶養でいられるか、抜けなければならないかは受給日額によります。
ぴーちゃん
妊娠後期だと雇用保険の受給できないです！
なので、産後に就活をする時に受け取れるように、延長の手続きをする必要があります☆
雇用保険というのは就活をしてる人がなかなか決まらないからと受け取るものなので、お仕事できない期間、産休期間は受給できないです！
なので、旦那さんの扶養に入って出産して落ち着いてから受け取る時にだけ扶養から抜けたらいいですよ😄
雇用保険の金額によっては、扶養から抜けるとマイナスになります！
仕事を辞めたら前年度の住民税、扶養に入ってないと国保と年金の支払いが毎月出てきます😅
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ちゃんつーと
扶養抜けたら国保と年金
あるの忘れてました…
マイナスなるくらいなら
受給しないっていうのも
ありなんですかね??- 6月4日
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ぴーちゃん
金額によってはマイナスになるので受け取らない人もいるみたいです！
金額次第で扶養のままでも大丈夫なことあります。
受給延長をしておいて、産後働く直前に貰うこともできますよ😄- 6月4日
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ちゃんつーと
扶養のままでも大丈夫なのも
あるんですね!
とりあえずハローワーク行ってみなきゃ
わかんないやつですね😥💦- 6月4日
yu-ki+
妊娠中ですので雇用保険の受給は受けられませんよ😣
いまはハローワークで雇用保険の受給期間延長の手続きだけをして、産後お仕事ができるようになってから受給の手続きを行うことになります！
なのでいまは雇用保険は受給しません、と記入して旦那さんの扶養に入りましょう(^^)
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ちゃんつーと
もやもやがとけました😭
ありがとうございます✨- 6月4日
SHOCKEYE
曖昧な情報になるので、申し訳ないのですが(´･_･`)
雇用保険受給中は扶養には入れないはずです(╥ω╥`)
しかも雇用保険はたしか申請期限が離職後１年って聞きました(＞＜)
でも、妊娠中は仕事ができないので、延長手続きができて最長３年までにできます！
私はそれをするつもりですが、申請手続きができる期間があって、離職日から30日後から１ヶ月です(´д⊂)
すごく微妙な申請期間で(>ω<；乂)
雇用保険貰うために扶養入れないならその期間、国民健康保険に入ることになり、そちらから出産一時金をもらうことになります(´._.`)
文章グダグダで申し訳ないです(´・ω・｀)
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ちゃんつーと
出産して半年くらいで
仕事復帰しようかなとは思っていて
たぶんそうすると雇用保険
もらえる期間かなり少ないですよね💦
立派に説明されても私全然理解できないので
むしろわかりやすかったです😭
ありがとうございます✨- 6月4日
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SHOCKEYE
半年で仕事復帰を考えられてるんだと、受給までの待機期間を考えるともしかしたら受給期間短くなりそうですね( ´›ω‹｀)
貰えるものは最大限貰いたいですよね(´･_･`)- 6月4日
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ちゃんつーと
もらえるものはもらっといて
損はないですからね笑- 6月4日
ちゃんつーと
そうなんですね💦
ありがとうございます😭