お仕事
緊急事態宣言下で、保育園が利用できず、出勤が難しい状況。週2日でも預けられるか相談中。遅れて入社しており、子供も不安。どう対応すべきか迷っています。
緊急事態宣言が出ている地域です。
4月から仕事が決まっており、下の子の
慣らし保育があるので13日から出勤する
予定で入社したのですが、
下の子が熱が出たので1週間ずらしてもらいました。
しかし、緊急事態宣言の為保育園も
どうしても保育が出来ない場合のみ
と連絡が来たのですが、週2でも預けても
いいと思いますか？
元々人数が少なく、募集をかけてて
ただでさえ2.3週間遅れて出勤をお願いしてるので
申し訳ないのと、、子供達も不安なのと、、
どーしていいか、どう仕事の方に伝えればいいか
わかりません。ちなみに、職種は軽作業員です。
- ぶんばぼん(4歳5ヶ月, 5歳9ヶ月)
はじめてのママリ🔰
軽作業の仕事内容によってはライフラインの仕事になると思うので、預ける事は可能かと思います💦
会社の方には、緊急事態宣言に伴い保育園登園自粛になってしまいました。
ニュースでも報道されているかとは思いますが、預ける事が可能な職業が限られており当てはまらない業種の場合には基本的に自宅保育となっております。
誠に申し訳ありませんが、対応して頂くことは可能でしょうか？
って感じの連絡が良いかと...
場合によっては内定辞退になってしまうかと思います😖
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