コメント
退会ユーザー
会社側が8330円を上限に助成金を受けられるもので、あいかさんが貰える訳ではないですよ💦
対象企業はコロナで影響を受けた企業等となってますが、従業員に通常の有給とは別に有給を認めて、その休み中の給与を全額払うことが条件となってますので、やはりご自身の会社に確認するしかないと思います!
確認する場合は、助成金はあくまで企業側の話なのでコロナで保育園を休園させる必要が出てきそうだが、その場合の休暇の扱いはどうなるのか?じゃないですかね☺️
退会ユーザー
会社側が8330円を上限に助成金を受けられるもので、あいかさんが貰える訳ではないですよ💦
対象企業はコロナで影響を受けた企業等となってますが、従業員に通常の有給とは別に有給を認めて、その休み中の給与を全額払うことが条件となってますので、やはりご自身の会社に確認するしかないと思います!
確認する場合は、助成金はあくまで企業側の話なのでコロナで保育園を休園させる必要が出てきそうだが、その場合の休暇の扱いはどうなるのか?じゃないですかね☺️
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み
そーいうことなんですね✩.*˚
ありがとうございます☺️
有給を余分に使うなら国がその分見ますよーってことですね😆?
その制度が今会社でやってるのか確認してみます☺️🙇♀️