育休中の間に上司が変わり、不倫の噂が広まっている。復帰後の上司の態度が心配。対処法を知りたい。
現在1年以上育休中です。1年の間にスタッフも上司も変わり
、知っているスタッフは1人です。その子と連絡を取り合っていると、[新しい上司が私が社内不倫で子供を産んだ］と誰かしらに聞いたみたいで、私がいる店舗に昔いたスタッフ(転勤して今は違う店舗の方々)に聞き回っていたそうです。
それ以来、まだその上司の顔も声も知りませんが、［復帰したら当たりキツくしてやろう］みたいな考えでいるそうです。
元々、復帰しても長く続ける気はない職種なので、知らん顔して娘の為に働こうと思ってますが、もし上司が私に対する態度が酷い場合、どのような事が可能ですか？
何も知らんと思ってんじゃねーよって爆発してしまいそう。笑
- なつみ(6歳)
コメント
みー
失礼ですが､実際､社内不倫で出産されたのですか？
ゆってぃママ
社内不倫が嘘ならば、職場復帰した際、嫌がらせ等あれば、証拠集めして名誉毀損で訴えるなり、なんなりなさったらどうですか？
-
なつみ
証拠集めと名誉毀損。ありがとうございます！
- 4月11日
かさめる
上司が部下のプライベートなことを嗅ぎ回るんですか。下世話にもほどがある・・・
でも、聞き回ったなら逆に、事実無根であると判明するのではないでしょうか？
上司の態度が酷かったとして、はっきりと「ちょろみーさんが社内不倫されてたと聞いたので嫌がらせしてます！」なんて言うわけないですので、実際は対処に困るのではないかと思います。変に正義感をお持ちのようなので、辞めたら辞めたで、辞めさせてやった！と鼻高々になりそうですし・・・。
残っていらっしゃるスタッフの方に、機会あれば笑い飛ばしていただくのが無難かなと思いました💦何言ってるんですか！？あそこのお子さんパパそっくりですよー！そんな無責任な噂、流す人も信じる人も大概ですよね！とかそんな感じで。
なつみ
いいえ😅笑