３人目の子供が生まれ、産前産後の保育利用内定をもらいましたが、退園や働き始める必要があるか悩んでいます。土曜保育は働く人向けで、旦那に預ける案も考えていますが、園長先生には内定が知られている可能性もあります。福山市の地域型保育で２歳まで通えます。

産前産後の要件で入れてるなら、産前産後期間が過ぎて何もしなければ退園になると思います🤔
育休中という事由で預けられませんか？子どもの発達のために望ましい場合は、元々入ってる子なら申立てすることで、そのまま在園出来るところもあります。
私は別の市ですが、元々就労で入れてて、育休に切り替えたので、産前産後から育休に切り替えられるのかはわかりませんが💦
福山市もチラッと見ましたが、産前産後は各３ヶ月間とあったので、2月生まれなら5月までではないのでしょうか？育休中というのも、見た限り事由としてありましたよ。
そして、調べてませんが大体の市が前月の10日とか15日とか決められた日までに翌月の手続きをするので、5月半ばで期限が来るなら、市役所に電話して聞いた方が絶対確実です。

旦那さんのおっしゃる「働いてることにして…」も、私個人は書類を偽造する事になるのでどうかと思いますが、どちらにしろ続けて預けようとするなら事由を切り替える手続きは必要なので、問い合わせは必須かと思います。

• 4月11日

市によって違いますが、うちも産前産後で預けてて、産後最大６ヶ月まで預かってくれます！その間に仕事復帰しないと退園になると言われました💦
地元の保育園は空きがあれば働いてなくても預かってくれるほどユルイですし、一度園に聞いてみるといいですよ！

• 4月11日

隣の県ですが、その自治体によって違うので参考までに😭
うちは産前産後利用なら産後2ヶ月で退園です。就労で預けていて、産前産後、その後育休に切り替えた場合は産まれた子が満1歳まで預けられます😊
土曜に預けるのはもしバレた時に問題となり、即退園の可能性があるのでやめた方がいいと思います。産前産後利用って知っていると思いますよ😭

• 4月11日

福山市です⭐︎
就労→産前産後→今育休です😊
ちょうど3月末まで産前産後だったので、市から書類が来ました！育休の期間書いてある就労証明書を提出して、通っています。
預けている園の園長先生がチェックして出してくれるので、産前産後利用は分かると思います。

• 4月11日