ままり
まずは、職場に相談してお休みを延長出来るかどうか聞くのが1番最初かと思います。
あとは市役所等の保育課などの担当部署で、育休を延長しても退園にならないかどうか(通常なら〇月までに復帰してくださいみたいな決まりがあると思います)の確認も必要です。←退園するつもりで育休延長するなら必要ないです。
育休手当については、本来、待機児童になりましたみたいな通知を提出して手当の延長をするのですが、辞退でも大丈夫というのは見かけます。ただ、一度入園した後の辞退でも大丈夫かどうかは、わかりません💦ごめんなさい。
いずれにしても育休手当延長に関しても職場を通じて行うと思うので、職場に相談で良いのではないでしょうか？？
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ひのき
丁寧に教えてくださりありがとうございます🙇
一度職場に聞いてみようと思います☺️