コメント
ショコラ
雇用契約書や労働契約に記載していなければ、強制権はありませんよ。
な
えっ、休日に？嫌ですww
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とも
はい、休日に。です😭😭😭
出れる日で良いから～何ては言われ
最初は、まぁ、会社の事だし仕方ないかな…なんて軽く受け止めていたのですが
やっぱり休日は好きなように過ごしたいですし
月に4回(その中の1回でも良い)とはいえ、貴重な休みですし
正社員になったら、子供の病気や行事意外なら
ほぼ強制的に参加しなくてはいけないみたいで……
今は、パートですが正社員目指して頑張ろうと入ったので
もう苦痛で仕方ないです…
私は田舎住みなので元々良い求人もなく
コロナもなりに出てる所ではあるので
転職するにも踏み切れないというのが現状で、ここに何度か呟かせて貰ってました😢
長々とすみません………- 4月8日
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な
辛いですね😢
お子様も連れて行かれてるのですか？💦
良い転職先があればよいのですが。。😢- 4月8日
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とも
子供も連れて来ていいから～‼️なんては言われました😥💦
休日に行われる時間が
14時～17時までなのですが
子供のお昼寝の時間もあるし
なんか休日にまで特別やりたくもない事を
半強制的にやるってのが嫌で嫌で😖
転職するのも怖くなってきてしまい😭
出産して転職して今の会社が3つ目なので
かなり不利にもなってきてしまいますし
書面だけ見れば、私に問題があると見られてもおかしくないと思うので
色んな意味で怖いです😢- 4月8日
とも
記載してないです😣💦💦
なんか、それに添えない人達が
辞めていってると
この前、事務の方から聞きました💦
小さな会社で所長が変わり者で
別の従業員さん2人くらいから
『ここ、出入り激しいから！』と言われ
(出入り激しい件は特に気にも止めてなかってのですが
)
やっとその意味が分かりました😥