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さー
お仕事

6月から産前産後育児休業を取得予定。同僚からは早めに休んだ方が良いと言われているが、有給がなくて収入面で不安。育児休業の給付額も気になる。詳しい方、教えてください。

6月から産前産後育児休業取得予定です

今のところ、職場、保育園等
日常をおくれています

数人の同僚から
はやめに休みに入っては!と
やんわり言われますが、、

有給の残りはないし
お給料ないのは困るし
育児休業のもらえる額の計算にも
響きますよね💦

詳しい方
教えて下さい(;_;)

コメント

deleted user

?🤔コロナの影響で、ってことですか?
有給は出勤扱いになるので、有給充てても育休給付金減りません!

  • さー

    さー

    コメントありがとうございます。
    コロナでです。
    有給がないのではやめに休むと
    月の給料も減るし
    育休の給付金も減ると
    認識してるので
    休むほうがいいのだろうけど
    お金も大事だしと、、(;_;)

    • 4月5日
Καnα♥︎

育休手当だけの話をしますが、11日以上出勤すると、その月が育休手当の算出に計算されるので、無給で休むならほぼ1ヶ月近く休めば逆に計算から外されると思います🙆‍♀️

  • さー

    さー

    コメントありがとうございます!

    月、11日以下の出勤でも
    計算から外れますかね?

    • 4月5日
  • Καnα♥︎

    Καnα♥︎

    外れると思います🙆‍♀️

    • 4月5日
  • さー

    さー

    ありがとうございます☺️

    • 4月5日