コメント
ななな
気持ちの問題のような気がします💦
私は1ヶ月の育休を切り上げると育休手当て貰えないなぁと思ってしまうので…MAX1年で育休を取ってから有給消化で退職って形にします💦
がめついですがw
退会ユーザー
27日まで育休にしたら1日〜27日までは算定基礎給与の50%ですが有給にしたら100%から社会保険料引かれるかと思うので多くもらえませんか？？
違ったらすみません💦
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
会社側から言われた通りだと、確かに4月分は給料そのまま入ると言われました！
でも27日まで育休でその後有給にしたら、育休1ヵ月分と給料1ヵ月分とそれぞれ入る事だったのでは？と思いまして、、、😅- 4月4日
-
退会ユーザー
会社の方はなるべく早めに退職出来る様に気を遣ってるんじゃないかなー？と思いました！
とは言え育休自体が復帰を前提とする制度ですしなかなか言いにくいですね💦- 4月4日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
ではやはり4/27まで育休1ヵ月損した形という事ですよね😣
そもそも辞める予定だったので言うつもりは無いですが貰えてたとなると惜しいなぁ、、、と😅