※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

不妊治療のために働き方を変えたいが、上司に却下された。なぜ辞められないのか…

この理由でも辞めれないの?
正社員 営業職 時短勤務(8時45分~16時)
育休から復帰して現段階で1年半程働いてます。


2人目が中々授からず不妊治療を開始しました。
不妊の理由は、卵管がかなり狭くなっているからという理由でした。
自然妊娠は望めない事も無いが、難しいかもしれないと。
FTと人工授精をとりあえずすすめられました。
FTの手術をしても半年程にはまた卵管が狭くなるのと、必ずしも妊娠出来る訳では無い。


主人とも話し合い、お金を何十万もかけても「絶対」妊娠が確約されてる訳では無いのなら、
このまま3人で仲良くやっていくのもいいのではないかと言われました。もしかしたら今は出来なくとも何年後に妊娠するかもしれない。妊娠しなくても今のままでもいい、と。
私もお金のかかる事だしと納得しましたし、仕事も正社員でなくとも派遣やパートで短い時間を週に何日か働けたら生活水準もそこまで下げずに生活出来ると納得しました。
それなら娘と今の時間を出来る限り長く一緒に過ごしたい。育児に専念したいと思うようになり、


上記の旨をある程度そのまま上司(2人の子持ち、45歳ぐらい)と御局様(70ぐらい)に伝えました。


何かと理由をつけられて却下されました。
「辞めたいです」と言ったのに却下。


この理由でも私は辞めてはいけないんでしょうか?
なんで辞めれないの…

コメント

genkinominamoto

理由云々じゃない気がします…
どんな風に理由つけられたか分かりませんが、正社員やめたらもったいないとかそんな辺りでしょうか?
本音は人手が足りなくて辞められたら困るとかじゃないですかね😅
どうしても辞められないなら退職届を送りつけて辞めてもいいと思いますよ。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    理由云々では無い…
    私の後輩が私が育休中人手が足りない時期に、入社して1年足らずで「結婚するから辞めます」と辞めたので、
    私の理由も通るものだと思ってました…

    退職届けを送り付けるのは浮かびませんでしたが、本当に無理だったときにしときます。

    • 4月2日
  • genkinominamoto

    genkinominamoto

    引き止められるのは必要とされてるからであって、入社1年で会社のこともまだ分からないような人、仕事が出来ない人はどんな理由であっても辞められる人はいますよ。
    ポジティブに捉えてそれでも辞めますという気持ちでいいのでは?

    • 4月2日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    辞めたい会社なのでそのように思って貰っていてもポジティブに全く捉えられないのがなんだかなーと感じました。

    今は緊急事態宣言でお休みを頂いている身なので、落ち着いたら再度話してみます。
    ありがとうございます、

    • 4月15日
はじめてのママリ🔰

そのような上司って大抵辞めざるおえない理由じゃないと納得してくれないですよね…
私も限界を感じ半年以上前に辞めたいと伝えてその時は納得してもらえたのに、次の日から何日にも渡って退職を反対され結局その話はいつの間にか無かった事にされました。
それで一昨日もう一度退職したいと言いに行き、もう気持ちは変わりません!と言い切りましたが、昨日も今日も何時間も反対され続けられました。そして終いにはもう少し待ってくれと。
もう十分 待ちましたけど…💧
人手が足りないというのがここまで反対される理由です。
しかしここまで何度も辞めると言ってるのに引き止める所は今までなかったです💦ほんとしつこい💦
訳あって無理やり退職できないので困ります😣
お互い早く辞められるといいですね!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    お返事遅くなりました。

    そうなんですよね。
    育児に専念するのがそんなにも悪い事なのかと…

    はじめてのママリさんもそんな状況なんですね💦
    会社が辞めるのを引き止めるって時と場合によったらいい事なんでしょうが、、
    こちらからしたら迷惑ですよね……

    お互い早く辞めれるように我慢張りましょう😂

    • 4月15日