出産予定のため、早めに休みたいと報告したが、上司との意思疎通がうまくいかず、不満が募っている。引き継ぎも不十分で、やる気がなくなっている。週2日の出社を考えている。
ただの愚痴です。
2人目を７月出産予定です。
今往復3時間かけて会社に行ってます。
フルで働いてます。
昨年11月、妊娠が分かって、すぐ部長に報告しました。
その際、出産予定日とともに、いつから休みに入りたいかを伝えました。
今回は2人目ということもあり、上の子との時間も大切にしたい思いもあり、産前休暇は法定上６月３日からですが、
自分が残ってる有給も使い、５月から休みたいことを報告しました。なので、会社出るのは４月末までとなります。
しかし、最近になっても後任の話が出ないので、もう一度確認の意味も含め、報告したら、聞いてない！メモには７月中旬としか書いてない。６月末までじゃないの？って言われました☹️
ちなみに上司以外の部署の方々は４月末までという認識です。
長期の休みに入るし、人に迷惑かける話なので、私が間違って報告するわけがないです。
何より、上司の発言の不神経さにショックを受けました。
妊娠は病気じゃないですが、妊娠前と体力も違いますし、今コロナウイルスにもビビりながら出社してます。
部下のことを大事にしない上司なんだなーと思いました。
一応４月から引き継ぎできるように調整してもらうようになりそうですが、もうあと少し頑張って会社に行こうと思えなくなってしまい、やる気がありません😒
引き継ぎはきっちりやらなければいけませんが、今思えばわたしが引き継ぎ受けたのもたったの3日間。
酷いもんでしたが、大丈夫かの一言もなかったですし。
もうやる気がないので、４月は中旬から、週2くらいで会社行こうと思います😒
- きんちゃん(4歳4ヶ月, 7歳)
コメント
♡*
わかります😥💦
私も7月初旬出産予定で本来は5月22日からの産休
なのですが、接客がメインの仕事の為
コロナが怖くて早く産休に入らせて欲しいと
伝えました。
すると、上司は
いや困るよ。5月末だよね。
ゴールデンウィークもあるのに。と。
いやいや、だからこっちは休みたいんや！！！
ってキレそうになりました。
コロナにかかってからでは遅いし
赤ちゃん守れるのは私しか居ません。
感染したら責任とってくれるんですか？と
問い詰め、渋々5月からの産休を
承諾してくれました。
こっちからすると、もっと早く休みたいが
忙しいから仕方なく来てやってるんや！！
っていう気持ちです😤😤
ほんとやる気しませんよね。
腹立つー。
お互い元気な赤ちゃん産みましょう👶💕
きんちゃん
同じ境遇の方がいて、読んでて泣きそうになりました…
本当に、元気な赤ちゃん産みましょうね😫✨✨
妊娠は病気じゃないけど、普通と違うということを認識して欲しいですよね…😞
本当、なんかあったら責任取ってくれるのかって話ですよね。私もそれはめっちゃ思いました😟
妊娠中特に業務を減らしてくれたわけでもないけど、こっちは気を使って頑張って会社行ってるのに、本当に酷いですよね😤
もうあと1ヶ月くらいだし、のらりくらりで仕事します☹️
♡*
切迫早産とかになれば絶対的に働けなくなるのに
出てきてるだけ有難いと思え！と
上から目線で言いたくなります😭笑笑
体もだんだん重たくなるし
もっと妊婦に理解ある社会になって
欲しい。
学校休校になった様に全妊婦自宅待機措置
取って頂きたい（笑）🤣🤣💓
1ヶ月辛抱して2ヶ月間
上の子との時間大切にして
産まれたら2人の子供に癒されましょう👶💕
きんちゃん
わかりますわかります！！
そんなこと言われたら、言いたくなりますよね😩
本当そうして欲しいですよ。
こっちは2人分の命がかかってることをわかって欲しいです😒
４月末まで働く予定ですが、まだ有給余ってるので、今は４月中旬からいつ休むとかしか考えてません😂もう自分を犠牲にしてまで働きません❗️お互いあと少し、頑張りましょう✨✨