お仕事
育児休業後の有給付与について教えてください。産休、育休後、有給付与日に有給が0日だった場合、出勤日数や勤務年数に関わらず、有給は付与されない可能性があります。
育児休業明けの有給付与について教えて下さい。2018年8月22日から2019年10月10日まで産休、育休を取りました。その後職場復帰しています。
有給付与日が2020年1月17日だったのですが有給付与が0日でした。
10月に10日、11月に22日、12月22日、1月に22日間出勤しています。
この場合、有給ってつかないのでしょうか？勤務年数は産休、育休含めて1月時点で5年6ヶ月です。
回答よろしくお願いします
- あずき(3歳4ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
会社によって違うのでしょうか？
私は1年3ヶ月の産休育休を取り短時間勤務で復帰しましたが育休中も有給が増えてましたよ！
na
会社に聞いた方がいいです。
私も同じような感じで
4月1日に復帰、
3ヶ月後7月1日から有給最大20日付与されました。
-
あずき
明日聞いてみます。ありがとうございます。0日と20日じゃ全然違いますもんね！
- 3月16日
あずき
有給ついている方がいて安心しました！明日総務に聞いてみます。
ありがとうございます！