短時間保育で扶養内パートで雇用保険に入りたい方がいます。時間条件や手続きについて相談しています。パート探しから市役所手続き、通常保育への移行までの流れを知りたいですか？
今短縮保育なのですが、
扶養内パートで雇用保険に入りたいです。
(2人目妊娠を考えて)
120時間を超えると通常保育に切り替わるみたいですが、
短縮保育だけの時間で雇用保険加入条件働くのは
ギリギリなのかな、🤔と考えてました。
(休憩などが1時間あったりしたら、、)
順番的に
パート探し
面接(この時雇用保険加入希望伝える？)
合否を受ける
市役所に職場からの書類提出
そしたら、通常保育の認定をうける
通常保育の時間で子供を預ける
就業開始
のような流れになるのですか？
同じような感じの方はいらっしゃいますか？
- マーファ(3歳5ヶ月, 6歳)
コメント
かな(◍•ᴗ•◍)
扶養内だと雇用保険入れないと思いますよ。
たしか加入条件が一週間で20時間以上働かないと入れないと思います。
退会ユーザー
上の方の回答間違っていますよ。
扶養内でも実働週20時間以上の契約であれば雇用保険に加入できます。
ただし、下の表に記載されている条件を全て満たすと扶養を外れないといけません。
上の子2人とも扶養内で産休と育休を取得したので、育児休業給付金はもらいましたよ。
出産手当金は扶養外でないともらえません。
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マーファ
そうなんですね！
ありがとうございます！
出産手当金は扶養外でないと
もらえないんですね💦
勉強になりました💦
扶養内でも産休育休とれて給付金もらえるようにパート探ししたいと思います！- 3月15日
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退会ユーザー
表を添付するの忘れてました💦
出産手当金→健康保険（扶養外）
育児休業給付金→雇用保険
から出るので、扶養内だと貰えないんです。- 3月15日
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マーファ
ありがとうございます！
- 3月15日
ままりん
扶養内でパートしながら、雇用保険かけてます。
私も雇用保険入った方がメリットあると思ったので、週20時間以上働く契約にしました。
もう保育園には預けてるってことですよね？
それなら、パート先を見つけて就労証明書を出したら、その内容次第で標準時間に変更してもらえると思います。
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マーファ
今慣らし保育をしていて
短縮保育です！
パート先には採用の連絡頂いたらすぐ就労証明書を書いて頂く形になるのでしょうか？
ちなみにままりんさんは通常保育ですか？- 3月15日
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ままりん
市役所に、いつまでに書類を提出したら、いつから変更になるかとか問い合わせてみたら教えてくれると思います。
パート先に書類が早く必要なことを伝えたら、書いてくれると思いますよ。
私は通常保育で預けてますよ。- 3月15日
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マーファ
丁寧にありがとうございます！
聞いてみたいと思います。
通常保育なんですね！
参考になりました^_^- 3月15日
マーファ
そうなんですか😣
雇用保険加入して、１３０時間以内であれば扶養内パートで大丈夫だと思ってました、、、😢
かな(◍•ᴗ•◍)
どっちにしても雇用保険入るには扶養を抜けないといけないですよ。
かな(◍•ᴗ•◍)
扶養に入っていれば
他に雇用保険入る必要ないですし😊何か理由があるんですか？
マーファ
雇用保険に加入していたら、出産手当金と育児手当？がもらえるからいいなーと思いまして😢