コメント
めちょ
月11日以上の月が１年以上ですよ！
退会ユーザー
一年以上の勤務が必要だったたおもいます！
あと月間11日以上働かなくてはいけません🐤
１年する前の妊娠は対象なかないかもです。
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はじめてのママリ
ご回答ありがとうございます🙇♀️
- 3月14日
退会ユーザー
一年以上の勤務クリアしてれば、後は普通に欠勤しても大丈夫です！
わたしは3ヶ月くらい前からお休みさせてもらってました！その前もつわりや安静でほとんど行けてませんでした😂
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退会ユーザー
一応、産前休暇の決まりありましたよね！
- 3月14日
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はじめてのママリ
ありがとうございます😊
今7ヶ月でそろそろキツくなってきたし、コロナが怖くて早く休みたいと思っていました😣
3ヶ月前からお休みしても手当は貰えるんですね😊- 3月14日
マーブルチョコ
育休開始前二年間で条件満たしてればいつ休んでも大丈夫なはずです
ただ職場でそれをOKしてくれた場合のみですね
雇用継続してくれるのであれば大丈夫かと
あとは育休手当はいるのはけっこうあとなのでそれが問題なければですかね
一回目の支給分がもらえるのはだいたい生後５ヶ月になる頃だと思います
はじめてのママリ
ご回答ありがとうございます😊
その条件はクリアしています！
コロナが怖くてなるべく早く休みたいと思っているのですが、いつまで働かなくてはならないとか決まりがあるのか調べたんですが分からなくて😣💦
めちょ
ご自身は社会保険ではないですよね？
社会保険だと
出産祝い金？でしたってなんか
もらえるやつあるけど
それは結構ギリギリまで働かなきゃいけないとか聞きました( ；∀；)
育休手当てはもらえる金額の計算は
休みにはいる直近３ヶ月分の
給料の平均の60%だったとおもいます！
はじめてのママリ
詳しく教えていただきありがとうございます😊
扶養パートなので社会保険無しです！
産休手当の場合はギリギリまでと私も聞きました😣
大変ですよねっ😣
めちょ
ならいまから休んでも大丈夫ですね♪
でも、もらえるの産後4か月後からだから
しばらく節約ですね(-""-;)