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お仕事

育休復帰後に時短を使うことを拒否すると、法的にだめだと思うんですけ…

育休復帰後に時短を使うことを拒否すると、法的にだめだと思うんですけど、会社に託児所がある場合、時短は使わせないってことも会社はできるんでしょうか？

コメント

りる

会社側が時短勤務に応じない場合、代替措置を行えば問題ないという指針があり、そのうちの１つの代替措置の中に事業所内保育施設の設置…というのがあります。

おそらく事業所内、もしくは敷地内等に保育園があるから代替措置は会社としてやっているから拒否する…という姿勢なのではないかと思います

  • 😋😋

    😋😋

    なるほど…会社も色々考えますね💧
    子供を育てながら仕事をしていきにくい社会ですね…
    ありがとうございました😊‼️

    • 3月11日

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