お仕事
4月から新しい職場で働くことになり、保育園に預けるための準備をしています。復帰条件が厳しいため、以前の職場に復帰するのは難しいと考えています。内定後に保育園や市役所に相談すべきか、報告方法について不安があります。経験者や保育園関係者のアドバイスを求めています。
4月から保育園に預けるのですが、
申し込みの時の職場に復帰せずに
やむを得ない状況で職場を変えて
仕事始めた人いますか？🥺
復帰条件がパートではなく正社員雇用になるので
土日祝は基本的に出勤すること
１ヶ月の土日出勤率9割以上
1ヶ月の3割欠勤早退遅刻しないこと
０歳児で預けるため
風邪も引きやすいでしょうし
保育園からの呼び出しも多くなると
考えられるので以前の職場での
復帰は難しいと思い、新しい職場で
4月から働こうと思うのですが
その場合、内定してる保育園又は市役所に
話した方がいいのでしょうか？🥺
決まってからの報告＆就労証明書でいいと思いますか？
自分の働いていた職場がそんな環境だと知らず
普通にパートとして復帰できるものだと
思っていたので困っています😔
経験者さんや、保育園関係詳しい方いたら
教えてください🥺
- みん(2歳2ヶ月, 4歳11ヶ月)
コメント
ぴーちゃん
転職が決まってからで大丈夫ですよ🙆♀️
慣らし保育があるので、最初の２週間はほぼ働けないと思った方がいいです！
決まったら役所で手続きがあります。新しい労務証明書も必要になりますよ！
保育園にも緊急連絡先の変更とか記入することあると思うので、決まってから伝えたらいいと思います😄
みん
ありがとうございます😭😭
12日にいいなーと思ってる職場に見学して
お話聞きに行くので入社が決まれば
慣らし保育終わってからの雇用に
してもらうつもりです！！