コメント
きなこ
育休の条件としては、
産休前までに1年以上在籍していること。
手当に関しては雇用保険に加入しており、6ヶ月間 月11日以上勤務している日があることだと思います。雇用保険に関しては4年前まで遡ることが出来るようです。
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さくら
ありがとうございます。
産休前までにということは、9/20なのでギリダメってことでしょうか？
雇用保険はずっと継続しているんですがその1点目がダメだと手当がもらえないでしょうか？
きなこ
手当は取得出来ますし、在籍1年未満でも育休取得出来る会社もあるようです。
ただ、育休取得が可能かどうかは会社によるので勤務先に聞いてみないと分からないです💦
さくら
なるほどですね！
ありがとうございます、、、病院に行ってから会社に相談してみます！
きなこ
派遣期間もあるので、おそらく大丈夫だと思いますが💦
早めに確認されたほうが良いかと思います。