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ちっぽ
子育て・グッズ

慣らし保育と育休について質問です。4月から横浜市の保育園に通うこと…

慣らし保育と育休について質問です。
4月から横浜市の保育園に通うことになりました。
息子は4月生まれで、中旬まで育休です。
慣らし保育中は育休を延ばせると聞いたんですが、4月生まれでも可能なんでしょうか?

例えば、4月15日生まれ&慣らし保育2週間だとして、通常14日まで育休のところを慣らし保育期間を育休扱いにし29日から仕事復帰に出来るか、という事です。

園による?会社が許可するかによる?
そもそも出来ない??

仕組みがよくわかりません...。
園には入園説明会の時に聞いてみるつもりですが、わかる方いらっしゃったらお教え頂きたいです!

コメント

ぽよ

結論から言うと29日復帰出来ます。

ただし、会社が許可すればです。
育休手当てのお金は入りません。
保育園側は親の自己申告なので問題ないです。

会社に相談して、29日復帰でも良いか許可をもらいます。
国としての育休は4/14までなので、4/15〜4/28までは欠勤扱いもしくは有給を当てる形になります。

  • ちっぽ

    ちっぽ

    わかりやすい説明ありがとうございます!
    会社に確認してみます!

    • 3月5日
ぽん

保育園的には5/1までに復帰していれば問題ないです!
会社がOKするかどうかだと思います😌
うちも4月生まれですが、会社側が延長OKしてくれなかったのでお誕生日に復帰です😂

けちゃまま

育休延長は今だと原則2年までできると思います。
まずは1年とり、延長申請は半年ごとなど。
2年以上とれるよ、としている会社もあります。
ちっぽさんの会社がどれだけ育休を取れるのか確認して、申請をして延長すればお誕生日までに復帰でなくても大丈夫です。
ただ、それとは別に横浜市の場合は〝就労のための保育〟として預けた場合(多くの家庭がこれです)、預け始めてから1ヶ月以内に復帰しないと退園になります。
5月1日には復帰していなくてはいけないので、育休を延長してもらうなら4月30日までが最長になります。
その期間は育休手当も出ますよ!
あとは会社から「出来るだけ早く復帰してほしい」などと言われるかなど、ちっぽさんとの相談で決めていくことになると思います。

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