子育て・グッズ
新しい職場で土曜出勤があり、娘の土曜保育を利用したいが、書類に利用しないと書いてしまった。担任か園長に相談すべきか悩んでいます。
3歳の息子と11ヶ月の娘を育てています。
現在2人とも保育園に預けており、0歳児は土曜保育が預かれないため
平日のみの仕事にし、土日祝日は休んでいました。
ですが、明日から新しい職場になり
今度の職場は飲食業で土曜日も出られれば出ることになりました。
主人が見るよとは言ってくれていますが、1週間交代の2交代制で夜勤あり、日勤の週もたまに土曜出勤があります。
来月から娘も土曜保育が利用できるので、利用しようと思っているのですが
息子の方で出した書類に、土曜保育は利用しない予定だと書いてしまいました。
利用しない予定が利用する予定に変わったので、明日言おうと思っているのですが
担任の先生に言えばいいのでしょうか？
それとも園長先生の方がいいのでしょうか？
ちなみに、明日から勤務のため
就労証明書は明日会社に提出し、書いてもらいます。
- たけちゃむ(2歳3ヶ月, 5歳6ヶ月, 8歳)
コメント
R
とりあえず担任でいいと思います😊
そこから園長か主任に報告があってーって
なると思いますよ！
たけちゃむ
ありがとうございます♡
とりあえずは担任に報告します！