お仕事
1歳8ヶ月の子供が保育園入所不可。育休延長中で、育休終了後に解雇される可能性は？会社によっては籍を置いてくれるか？保育園入れず働けない状況で、どうしたらいいか悩んでいる。
下の子(1歳8ヶ月)が新年度4月の
保育園の結果が届きましたが
入所不可とのことです😔
現在育休延長中ですが
6月には2年がたち育休が終わります。
その場合、会社から
解雇される事はありますか？
会社によっては籍を
おいてくれたりするのでしょうか？
働きたいのに、働く場所があるのに
保育園入れないせいで働けない。
これからどうしよう…と
切羽つまってます…。
- mama♪(1歳10ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
YU0123
会社によっては休職扱いにしてくれる場合もありますが、そうでなければ辞職になるでしょうね。。上の子は保育園ですか？一時保育やシッターを使って保育園待ちするかですよね。。
あき
私も同じ状況です😭
認可は全落ち、認証や認可外をあたっても空きゼロ😭
今日も申し込んでいた認証から落選の連絡が来ました😭
まだまだ探してはみますが9月には育休が終わってしまいます😭
上の方がおっしゃるように、休職扱いにしてもらえればとてもありがたいですが、、、
回答になってなくてすみません😢
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mama♪
認可保育園だけじゃなく
認証や認可外も空き０だと
辛いですね😔
うちは田舎で認可外などが
ないので絶望的ですが
まだまだ諦めず何か方法が
ないか探していきます😊
本当ですね！
休職中にしていただれば
とても助かるのですが…
コメントありがとうございました✨
お互い保活がんばりましょう☺️- 3月2日
mama♪
そうなんですね…働きたいのに
退社ってなると辛いですね😢
上の子は保育園です！
うちの地域は育休中でも
預かってくれるのですが
退社ってなると上の子も
退園なるので可哀想です😔
一時保育も視野にいれて
保活がんばります！
コメントありがとうございました✨