コメント
えりな
うーん難しいとこですね💦会社からは何も言われてない感じですかね？？人数に余裕があるなら遅らせてもらえそうですが、そうでなければ退職を促されるかもしれませんね。。お気持ちは凄く分かりますが、話し合いですかねやっぱり😣
みっきー
アルバイトですしどこまで寛大な判断をしてくれるかは、職場によると思いますよ。
それならいらないと言われるかもしれませんし、復帰をあてにしていたのに困るかもしれませんし、快く受け入れてくれるかもしれませんし…
決定していた事なら、私なら遅らせてとは言えないですね。
同じように働いている方はたくさんいらっしゃいますし、
高血圧など疾患をお持ちでやむを得ずとかでないなら言えないです。
同じく接客業で4月に復帰ですが、いつも通りマスクして手洗いと除菌をする程度の事はするつもりでいます。
ゆな
コロナのことでは話が出てきてません💦
娘もいますし万が一わたしが感染したら…っと思うと復帰遅らせてもらえないようだったら退職を考えてます💦
育児給付金いただいてたんですがすぐ退職してもいいのかどうなのか😭
えりな
その旨を伝えて会社側からの返答次第ですね🤔それでじゃー退職でって言われたら気にせず退職で大丈夫だと思いますよ!!