お金・保険
育休手当について質問です。産休前の勤務日数が少ない場合、支給額が減る可能性があるでしょうか？時間給のパート勤務です。ご存知の方、教えてください。
育休手当について質問です。
2017.11月から今の会社に務めています。
2018.9月~2019.4月まで2人目の育休で、2019.5月に復帰しました。
2020.7月~3人目の産休に入る予定です。
しかし切迫流産になり、勤務日数が1月は3日、2月は7日しかありません。
産休前6ヶ月の給与を基準に計算されるとしたら、1,2月の勤務日数が少ないので、支給額も減ってしまいますよね？😥
勤務形態はパートなので、時間給で働いています。
どなたか分かる方いらっしゃれば教えてください😔
- ぷぅ(4歳3ヶ月, 6歳, 9歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
ざっくり言うと、月に11日以上出勤した月が計算対象になりますよ✨
ひろ
産休に入る月を含む、過去2年以内で11日以上出勤した、直近6ヶ月の給与平均で決まるので、1月2月は含まれませんよ！
お大事になさってくださいね…
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ぷぅ
わー！よかったです🥺✨
めちゃくちゃ減るじゃん！と危惧していました…(笑)
ありがとうございます💕- 2月22日
ぷぅ
そうなんですね！✨
過去2年間が対象で、そのうち11日以上働いた直近6ヶ月、っていう認識で合ってますか😲？