お金・保険
４月から働くと就労証明書に書いてしまったが、保育園を辞退し失業手当を受給中。市役所に変更届け出ないと失業手当の不正受給になるかどうか知りたい。
職が決まって保育園の申し込みをし、４月入園になったのですが
訳あって辞退したので失業手当を受給することになりました。
ですが市役所には就労証明書で４月から働くと書いてしまってます。
保育園自体は田舎で少人数なので求職中でも入れるみたいなんですが、
市役所に行って変更してもらわないと、もし働いていなくても失業手当の不正受給になってしまうのでしょうか？
わかる方教えてください🙇♂️
批判はなしでお願いします🙇♂️
- uca(1歳3ヶ月)
コメント
YｰRｰS
恐らくですが入園後に在職証明書の提出が必要になってくると思うので先に市役所に事情をお伝えした方が良いと思いますよ😊
私の住んでる自治体は求職中の場合、3ヶ月は大丈夫でした。
退会ユーザー
辞退したのは保育園ではなく、新たに決まってた仕事、失業手当は前職退職で受給延長していた分、ということでいいですか？
それならば失業保険の不正受給にはなりません。保育園の申請書類に変更があるので、そちらは市役所に連絡する必要があると思います。
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uca
コメントありがとうございます！
そういうことです！！！
わかりました！
市役所に連絡します！
ありがとうございます🙇♂️- 2月20日
あず
働く前で失業手当とは辞退でもらえるんですかね？😭
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uca
コメントありがとうございます！
どういうことですか？
理解力なくてすみません😭- 2月20日
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あず
新しく決まった職場からかと思いました。
- 2月20日
uca
ありがとうございます！
やはり先に市役所行った方が良さそうですね😭
3ヶ月大丈夫だったというのは、求職中でも保育園入れたということですか？
理解力なくてすみません🙇♂️
YｰRｰS
入園後に退職した場合に3ヶ月以内に次の就労先を探し就労証明書を提出するのが条件でした😊