コメント
YｰRｰS
給付金の◯%ではなく賃金月額の◯%です
現在のお勤め先以外で働かれるのであれば支給単位期間に受け取った金額の申告が必要です😊
らら
フルタイム正社員です
育休中で今も出勤してます
会社の担当の労務士さんから10日以内かつ80時間以内ならタイムカード切って大丈夫と言われてます
育休について説明しているネットなど見てもそう書いてあるのを見ましたが姉は人によって違うと思うって言ってたので会社に聞いて労務士さんなどに確認するのが一番安心だと思います
ハローワークへの申請も自分で行く予定でしたが育休中の給料もらうなら手続き間違えるといけないからこっちでやるね！と労務士さんに言ってもらえました💦
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RRR
労務士さんが確実ですよね💦
- 2月15日
YｰRｰS
現在のお勤め先で就労する場合はお勤め先が把握出来るので申請の際に就労日数や賃金は申告してくれます。
RRR
違うところなので、自分で申告ですよね。
今の会社には労務士さんが付いてますが、復帰予定はないので気まづいなぁと😅
YｰRｰS
自分から労務士さんに伝える(支給明細のコピーを渡す)事になりますね😊