コメント
はじめてのママリ
二人目育休中で三人目妊娠中です☺️職場が育休延長オッケーなら育休延長→産休に入れますよ！
紗羅 さらり
そうなると思いますが
育休延長はMAXいつまでできますか⁉️
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はな
返信ありがとうございます！
育休は最大3年取れます💡- 2月14日
ミッフィー
いつまで育休延長できるか、ですね🙄
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はな
返信ありがとうございます✨
育休延長は最大3年取れるのですが、その間に2人目を授かることができたらいいのか、それとも、その間に授かり8ヶ月経っていないと延長できないのかが分からず、質問させていただきました💦- 2月14日
すぷらいと
こんにちは
状況が似てるのでコメントさせて頂きます。
2019年3月に長女を出産し、現在育休中です。
この度2人目を授かりその子の予定日が10/5なので育休から産休に入ることになりました。
上のお子さんの育休中に２人目の産休に入れば一度も復職せず休暇に入れるみたいです。
ただ育児休業給付金は２年間しか勤務情報を遡れないと聞いたことがあるので育休を3年延長した場合、２人目の育児休業給付金を受け取れるかどうかは微妙かもしれません。
公務員は一般企業と保険や労働組合の形態が異なるので別のルールがあると思いますが、、、。
会社の人事総務にそれとなく聞いてみるのが一番早いかもしれませんね(^o^)
はな
返信ありがとうございます✨
そうなのですか？？？
知らなかったです💦
例えばですが、育休を最大の3年まで延長（しようかなと思っています）した場合は、育休延長→産休は難しいですよね？💦
2022年1月復帰にしようと考えているのですが、2022年11月辺りに授かった場合は一度復帰してからの産休でしょうか？
分かりにくくすみません💦
はじめてのママリ
そもそも育休はいつからの開始だったのでしょうか☺️？
はな
子どもが2019年3月産まれで、育休は4月下旬辺りからでした💦
はじめてのママリ
2022年11月に授かったら、確実に復帰しなきゃだと思いますよ！
はな
やはりそうですよね💦
復帰時期までに妊娠8ヶ月になっていたらそのまま産休→育休になりますかね💡💦
教えてくださりありがとうございます✨
はじめてのママリ
あとは有給で育休と産休の間を繋ぐという方法もありますね！私が今回それを使います☺️ただ、これも職場がオッケー出すかどうかによりけりですが。
1度復帰してたほうが、上の子を保育園に入れたまま次の子の産休に入れるので何かと楽！っていうのもあります😁
はな
有給を使う方法もあるんですね✨
因みに、育休中でも有給って40日あるんですかね？💦
そうですね、一度復帰していた方が保育園に入れますので、確かに妊娠期、産前産後としんどかったりする時に助かりますね😊
はじめてのママリ
有給に関しては職場の規定によりけりなんで分かりかねますね😅
保育園入ってると本当に助かりますよ。ただ、産休に入った場合、退園になる自治体もあるのでこれも市役所に確認しておいたほうが良いです。保育園の扱いは自治体によって全く異なるので。