コメント
YｰRｰS
育児休業開始日から2年遡り11日以上出勤している完全月が12ヶ月以上あれば受給出来ます😊
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「扶養」に関する質問
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今年31歳です。 今、専業主婦なんですが2人目を2歳差で欲しいと思っていてもう妊活するのか 就職先を探して育休取れるようになってから妊活するか迷ってます🥹 マイホームを購入するので、FPさんに相談すると 2歳差で行く…
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はじめてのママリ🔰
有難う御座います！
その２年の間に、
傷病手当を受給しながらお休みしている期間が3ヶ月ほどあるのと、
産休をとっている期間があるのですが、
ほのお休み期間と産休期間は数にはもちろん含めないですよね💭
YｰRｰS
11日以上を満たしていなければ含みません。
1ヶ月ごとに遡る○日～○日の期間に産休がかかれば含みませんが産休を有給にしていれば含まれます😊
はじめてのママリ🔰
有難う御座います！
4月から今年2月までの期間は含まれないとすれば、今後もし妊娠しても育休手当はもらえるということですよね？💭
YｰRｰS
それだけの情報だと何とも言えませんが追記で2年のうち休業等でお給料が支払われていない月数は2年にプラスし遡る事が出来ます😊
はじめてのママリ🔰
有難うございます！そうなんですね！こういった情報は、ハローワークなどにいくと私の場合を教えてくださったりするのでしょうか？
YｰRｰS
ハローワークでは個々の出勤状況、休業状況は把握していません。
お勤め先が育児休業給付金の申請の際に賃金台帳や出勤簿を提出するのでその際に受給資格があるかどうかを確認しています😄
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！わかりました！有難う御座います😊