子育て・グッズ
保育園辞退後の育休延長や手当について質問です。病気で入院が必要な場合、育休期間の延長や手当は可能でしょうか？
育休手当、育休期間の延長について質問です。
４月入園で(４月１日の時点で生後9ヶ月)保育園に受かりました。辞退して、誕生日月に再度申し込み、保育園に落ちたら育休期間の延長は出来るのでしょうか？また、育休手当も延長出来るのでしょうか？
４月入園の保育園辞退の理由は、1歳までに9割が治ると言われていた病気が治らず今後手術、入院になるためです。治れば、４月から預けて働きたかったのですが、術前術後の集団生活が厳しく今回辞退という結果に至りました。
- ゆめこ(5歳8ヶ月, 7歳)
コメント
ちー
私も4月入園が受かったので調べましたが、その通りできるみたいですよ！
不正受給とはなりません。
ゆめこ
ありがとうございます！気になってしまっていたので助かりました！