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ゆこ
お金・保険

育休中に内職して給与を受け取ったら、不正受給になるんでしょうか？

育休中に内職して給与を受け取ったら、不正受給になるんでしょうか？

コメント

みんてぃ

手当と給与の合計額が勤務時間などが上限を超える場合は手当が減額されるので、申請しないで手当を満額もらうのは不正受給になる可能性はあるかと思います。

育休中　副業
などでウェブ検索して調べたり、ハロワに問い合わせれば詳しいことがわかるかと思います！

  • みんてぃ

    みんてぃ

    合計額や勤務時間、です💦

    • 2月5日
  • ゆこ

    ゆこ

    申請というのは、どういったものなんでしょうか？

    • 2月5日
  • みんてぃ

    みんてぃ

    育休手当は毎回申請用紙をハロワにだすとおもうんですが、そのとき書くみたいです。詳しくは分からずすみません💦

    • 2月5日
  • ゆこ

    ゆこ

    そんな手続きがあるんですね💦

    • 2月5日
ちか

ばれた時ら今まで受け取った金額の
返還と、今後ハロワからの失業手当などがでなくなります！🤣
13%30%の範囲出稼ぎ申告しておけば大丈夫ですよ！

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