コメント
ワンコ
難しい問題ですよね。
最終的には職場の雰囲気（子育てママさん歓迎みたいな感じなのか）
と採用側の理由（今すぐ活躍してくれる人が欲しい、すぐ産休入られると困る）、
ご本人様のメンタルにもよりますかね？？
流石に数ヶ月だと
え？？ってなるかもしれませんが、再来年ならよさそうな気もしますが…
どんな職場にも休まれても困るとか言う人いると思うので…😭
うちにも子供早く産んだ方がとか、頑張れとか言う人いたのですが
来年は人足りないから再来年でとか言ってました😭
そんなの気にせず、
いや、来年には出産して産休育休取る予定ですって宣言、実行して今に至ります。笑
mamama
2人目が予定通りできるかは分からないし、仮にできたとして、出産後に産休育休を取り、さらにその後も復帰して働きたいと思うなら、常勤の方が良いかなと個人的には思います！2人目生まれて、育休じゃないと、上の子も保育園を退園になったりしませんか？(私の住む地域はそうです)
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りんごちゃん
産休育休とりたいんですよね。。
保育園退園とかもあるんですね！
調べてみます泣- 2月1日
りんごちゃん
難しいんですよ泣
きっと言われるんだろうなーと思うとなかなか。。