お仕事
会社の託児所が急に閉鎖され、子供が狭いスペースに預けられることになりました。託児料は変わらず、以前は使えた休日利用も制限されています。状況についてのお伺いがあるか心配です。
会社の託児所についてです。8月に復職し、2ヶ月経った頃に、急に託児所閉鎖になりますと担当保育士さんからLINEで一言。
子供は各部署にある狭ーいキッズスペースに預ける事になりました。
こういう場合って上の方からこういう事があってこうなります。みなさん大丈夫ですか？みたいなお伺いって普通ありますよね？
場所が変わったのに託児料はそのまま、前は休日に病院などの場合使っても良いと言われていたのに制限を作られて使わせないようにされています。完全にパワハラに感じますがどう思いますか？
- きなちゃん(6歳)
コメント
退会ユーザー
困りますがパワハラかと言われたら違うかな…と思います🤔また、事前説明は欲しいですがお伺いというのも難しい気がします💦
託児所は福利厚生を兼ねているので、その制度が変わることはしょうがないと言われればしょうがないんですよね…
ただ、料金そのままというのは納得できないので組合とかに掛け合ってみることはできると思います😊
きなちゃん
コメントありがとうございます😊
私の言葉が足りずでお伺いと言ってしまいましたが…。
組合などは会社にはなく言っても無視されている感じです。
妊娠中に悪阻が酷く入院して産休前まで働きましたが正社員でしたがパートにならないと復帰出来ないと言われたり、育休明けに復帰する時に週4の契約でしたが仕事が暇ということで週1〜2しか出勤出来ない状況でした。
こういう場合どこに言えば良いのかという感じでした。