![ちぴたん(22)](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
![ゆき](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
ゆき
制限内ならいけるはずです
![りーり](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
りーり
おそらく厳しいんじゃないですかね…
会社側も人1人雇って休業させているので、色々負担があると思います。アルバイトするなら復帰してよ!って思われそうですね😅
![ママリ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
ママリ
ある一定のラインを超えない額かつ、職場が副業OKならできますね!
![おもち](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
おもち
副業OKならバレないはずです!
あとは手渡しのところとか😂
![マーブルチョコ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
マーブルチョコ
ある程度なら手当もらってても働けますが副業禁止なら副業できませんから働くなら自分の会社でになると思いますが育休中に働かせてもらえるかは会社によりますね
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