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はじめてのママリ🔰
お金・保険

4月から8月まで切迫のため休み8月から10月まで産休10月から1月まで雇用…

4月から8月まで切迫のため休み
8月から10月まで産休
10月から1月まで雇用保険なし
の場合、育児休業給付金?手当金?の
2年間に10日以上働いた月が12ヶ月ある
の条件には、
いつまでに妊娠、出産すれば手当金もらえるのでしょうか?

コメント

るぴ

以前経理を勤めてました。

13ヶ月雇用、社保に入ってるので有れば手当金などもらえるはずですよ。

言葉だと難しいのでこちら参考にしていだだけると!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    実は前回、8月に死産になりまして、産休はとりましたが育休はとっていないんです💧

    もし今後、妊娠するなら、
    いま扶養内で来月から社保に入るので、また12ヶ月社保に入ってからでないと手当はもらえないのでしょうか?

    • 1月20日
  • るぴ

    るぴ

    そうだったのですね😭

    扶養内でも手当てはもらえますよ!

    • 1月20日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんです💧
    扶養内でもらえる手当は何があるのでしょうか?
    育児の給付金もありますか?

    • 1月20日
  • るぴ

    るぴ

    育児休業給付金に関しては、雇用保険に入っていて、休業前の2年間のうち11日以上働いた月が12ヶ月あることが条件なのでそれに満たされていればもらえますよ。

    社保はたしか関係なかったと思うんですよね、雇用保険に入ってて何日以上でって話だと思うので!


    社保はあくまでも産前、産後の免除になるくらいかと!!

    • 1月20日
  • るぴ

    るぴ

    すいません補足です
    出産金などの手当ては全て雇用保険加入必須ですよ!

    • 1月20日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    詳しくありがとうございます!
    少し話がずれるのですが、
    私の会社が
    87時間以下 88000円以上で雇用保険
    87時間以上 88000円以上で社会保険で、
    時給が平日950円 土日祝1050円なので
    雇用保険に入ろうと思ったら社会保険も入らないといけなくなるのです…

    おぺいさんなら妊娠希望だとして、社会保険雇用保険も入りますか?それとも扶養内で続けますか?

    ちなみに、16時までの時短なので頑張っても月90,000強くらいしか稼げません…

    • 1月20日
  • るぴ

    るぴ

    なるほど〜、、これだと雇用のみで大丈夫だと思います。
    さらに社保入ると手取り減るってことですよね??

    扶養内だと月8万以上稼ぐと扶養外されてしまいますからね…

    雇用のみでうまくやりくりしていた方がもらえるものも貰えるし賢明かと!

    扶養内で雇用保険加入は大丈夫です。雇用保険さえ加入していれば手当ても全て貰えるはずなので〜!


    言葉下手ですいません!

    • 1月20日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんです💦それが理想なんですけど、
    雇用保険のみ入るのがお給料が高いのでできそうにないんです
    💧

    扶養内で雇用保険社会保険なし

    扶養をぬけて雇用保険社会保険加入
    どちらかの選択に迫られてます💧

    • 1月20日
  • るぴ

    るぴ

    難しいですね…扶養内だと妊娠中、産後の負担が大きいのかな〜と思います!

    扶養抜けてどちらも入っていた方が産休中、育児中も仕事せずともその給付金がもらえるので少しは楽にはなると思いますが…!  

    ただ社保入るとなるとやたら引かれる金額が大きいのが痛いですよね…💦💦

    • 1月20日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね💦ちなみに傷病手当は雇用保険だけじゃもらえないですよね💭

    • 1月20日
  • るぴ

    るぴ

    そうですね!傷病手当を貰うのは、はるくんママさん本人ですかね??であれば社保必要ですね〜!

    • 1月20日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなると、社保もはいるか、完璧扶養内にするか、どっちもどっちですよね💧
    今度ハローワークに行って具体的に計算してもらおうと思います!
    たくさん教えてくださってありがとうございます😊

    • 1月20日
  • るぴ

    るぴ

    こちらこそ!!またわからなければ聞いてくださいね〜!!

    • 1月20日
はじめてのママリ

2月からは雇用保険は入りますか?
入れば今から妊娠しても育休給付金もらえると思いますよ😀

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    雇用保険入ります!
    ほんとですか!
    もし籍は職場に残して育休扱いではなく休職扱いになったら育休の給付金はないですか?

    • 1月20日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    休職というのは妊娠出産したあとってことですよね?
    会社で育休取得の申請してもらわないと給付金もらえないと思いますよ😅

    • 1月20日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    妊娠出産する前です💦
    育休はとれるけど、妊娠して切迫になったりで安静指示が出たらその時点で休職してもらうかもしれないと言われてしまっていて…

    • 1月20日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    すみません、下に書いてしまいました😭

    • 1月20日
はじめてのママリ

なるほど💦
そうすると、もし休みすぎると足りなくなる可能性がありますね。
例えば今すぐ妊娠したとして、順調にいけば10月出産、12月から育休ですよね!
今から10ヶ月間雇用保険に入っていれば、足りない2ヶ月も2年間の間に適応月があるのでOK🙆‍♀️
でももし、3ヶ月以上お休みしたりしたら足りなくなるかもしれません🤔
ここの計算はもっと詳しくハローワークで調べてもらったほうが確実かもです💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですよね💧
    ハローワークに行くと、こういった計算もしてくれるのでしょうか?

    • 1月20日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    してくれると思いますよ☺️

    あと出産手当金は健康保険加入者本人じゃないと対象にならないのでご注意を!まぁその分毎月の引かれるもの多くなってしまうので、無理して加入しなくてもとは思います😂

    • 1月20日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    今度行ってみます!
    もし、ミントさんが私の立場なら社会保険加入しますか?

    • 1月20日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    頑張っても月9万円くらいとのことなので、それだと社会保険加入せず扶養内かなぁと思います🤔微妙に損するラインですもんね💦

    あ、でも雇用保険もそうすると入れないんでしたっけ?!
    通常は別物なので雇用保険だけ加入することはできるはずなんですけどね🥺
    セットじゃないとダメなら…加入するほう取るかなと思います。

    • 1月21日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんです💦
    30分でもずれると社会保険の対象になるんです💧ありがとうございます🙇‍♀️💧

    • 1月21日

「お金・保険」に関する質問